设为首页收藏本站

北纬39仙境传说

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 5669|回复: 1

北纬副业攻略——伐木篇(低级林场+珍珠的获取)

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2022-4-29 17:34:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

您尚未登录,无法查看贴子内图片,请您登录!!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
本帖最后由 kina0409 于 2022-5-18 12:01 编辑

低级林场攻略,仅供新手参考
林场的位置:
助手→传送→庆典区域→往左下方走
林场位置.jpg


伐木前期准备:

找伐木NPC制作破旧斧头
(其他斧头需要材料制作,具体参见群文件里的【老PP仙境农场1.0材料一览表(玩家提供)
林场NPC.jpg
斧头.jpg



开始伐木:

林场有3种树,
【大树】10血,再生时间30分钟,掉随机数量(0~5)的木头和油,极低概率掉稀有材料
大树.jpg

【年迈大树】15血,再生时间40分钟,掉随机数量(1~10)的木头和油,低概率掉稀有材料
年迈大树.jpg

【未知大树】30血,再生时间1小时,掉稀有材料,随机出BOSS
未知大树.jpg
未知大树需要砍其他两种树才会随机再生,请不要只挑未知大树砍。
而且其他树掉的材料才是最缺的。

伐木给的木头有三种:
木材.jpg
伐木稀有材料是这些(开悬赏蛋也有几率出)。
伐木稀有材料.jpg


砍树有一定几率出现小怪,大部分是非主动怪。
主动怪最好随手打掉,可能会打断你砍树。
小怪不清理,王卡远离你。
副业小怪也掉卡,是本服的特色卡。
例如:
皮面土拨鼠.jpg 变色龙蛙.jpg
我只有这两个丑娃的卡


伐木Tips
①伐木等级
砍1棵树+1点经验值。
1~50基础攻击1点,每升1级提高1点暴击率;
51~100级基础攻击2点,每升1级提高1点暴击率。
51级暴击率清零,基础攻击变成2。斧头的暴击加成保持不变。


②木馏油不够
木溜油后期缺口很大,可以找居民区的木材专家做任务。
做完序章任务后,可以用1000木头(随机一种)兑换200+随机好感度(每天5次)。
木材专家好感度到一定程度可以给女儿送礼物。
木材专家位置: 木材专家.jpg

兑换任务(15次):
木材任务-2.jpg

送女儿的礼物1~5000是各种树枝(天地/智慧/世界/玛哪,比矿场女儿好养活),5000开始是复合木棍×5/浓醇口蘑汤×2
婚后待遇:亲热给随机稀有材料×2,三种木头各300兑换300+100磁石
雷恩-2.jpg 雷恩.jpg

③斧头等级
每升1级增加10%暴击率和砍树距离(依次递增),异次元斧头+50%暴击率。

④砍树建议
不要苍蝇翅膀飞,走着砍最高效,不然你记不住自己哪里砍过没有还要到处找树。

⑤高级林场
门槛是低级伐木30级,蘑菇再生机制和未知大树一样,而且再生时间更长更麻烦,只砍蘑菇不合适对吧。


如何获取珍珠
林场周围有可疑的土堆,可以挖出珍珠(土堆刷新时间为1小时)。
主城下边也有可疑的土堆。
手动挖成功率30%,铲子成功率100%。铲子钓鱼开沉甸甸的木箱有几率出。
QQ截图20220430182610.jpg QQ截图20220430182618.jpg

可以随机挖出大蚯蚓王、贝壳魔灵和螃蟹等。
珍珠只有挖贝壳魔灵给的大蛤蜊可以开出来(珍珠非必出)。
(挖出的不是自己想要的也不要挖到一半打断走掉,一定要挖完,不然土堆不会刷新。)
QQ截图20220430182830.jpg QQ截图20220430182635.jpg

可以开出的珍珠如下:
掉率黑珍珠>蓝珍珠>>>金珍珠
QQ截图20220430183040.jpg

金珍珠掉率感人,脸黑的300个也开不出金珍珠比如我


还有其他问题可以问,我再补充。

其他:
副业融炉位置:头饰商人旁边的炉子。
副业具体配方可以参考群文件里的【老PP仙境农场1.0材料一览表(玩家提供)】,低级矿场和木场的资料写的很详细。
材料有一些变动,实际以游戏里为准(几个主要变动:增加了合成手续费;矿合成材料×3;农场二级盾需要的木核魔核×2)。

挖矿攻略传送门


点评

还是500C 私聊找我领取 ,帮你修改了一下传送门  发表于 2022-5-5 07:37

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|北纬39游戏传说  |网站地图  

GMT+8, 2024-11-15 14:08 , Processed in 1.283869 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.4 Designed by 999test.cn & 北纬39游戏传说

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表